리더십의 위치와 시선

 

'리더는 시선은 위에서 아랫쪽을 보는것이 아니라 가운데에서 모든 방향으로 향한다'

 

리더십에 대한 이해는 시대와 문화에 따라 다양하게 변화해왔다.

그러나 한 가지 변하지 않는 진리는 리더의 시선이 단순히 위에서 아래로 내려다보는 것이 아니라, 중심에서 모든 방향으로 향해야 한다는 것이다. 이는 리더가 기본적으로 다양성을 인정하고 조직의 모든 구성원과 상호작용하며, 여러  관점과 의견을 수렴하고, 구성원 각각의 역할과 기여를 인정해야 함을 의미한다.

 

리더는 조직의 중심에 서 있다. 

그들의 시선은 아래로 혹은 위로만 향하는 것이 아니라 자신이 서있는 곳을 중심으로 모든 방향을 동일하게 볼 수 있어야 한다.  동료들과의 수평적 관계를 구축하고, 위로부터 아래로의 인정과 아래로부터 위로의  에너지를 포용해야 한다.

리더는 모든 구성원이 동일하게 중요하다는 것을 인식하고, 각자의 목소리에 귀 기울여야 한다. 이는 조직 내에서 신뢰와 존중의 문화를 조성하고, 창의적이고 혁신적인 아이디어가 자유롭게 흐를 수 있는 환경을 만드는 데 필수적이다.

진정한 리더십은 위에서 아래로의 지시와 통제가 아니라, 중심에서 모든 방향으로의 연결과 협력에 있다. 리더는 조직의 모든 구성원과의 관계를 소중히 여기고, 각자의 기여를 인정하며, 조직 전체의 성장과 발전을 위해 노력해야 한다. 이러한 리더십은 조직을 더 강하고 유연하며, 지속 가능한 미래로 이끌 수 있는 힘이 된다.

 

위에 서 고자 하지말고 가운데로 스며들고자 노력하라.